پروژه مالی :حقوق و دستمزد در pdf دارای 33 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه مالی :حقوق و دستمزد در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه مالی :حقوق و دستمزد در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه مالی :حقوق و دستمزد در pdf :

بخشی از فهرست پروژه مالی :حقوق و دستمزد در pdf

فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول – ورودی سیستم حقوق و دستمزد
مقدمه 7
هدف و انگیزه انتخاب موضوع 8
سیستم حقوق و دستمزد 9
اجزاء سیستم حقوق و دستمزد 9
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد 10
پرداخت حقوق و دستمزد 10
حقوق 11
تهیه جدول حقوق 12
لیست بیمه 15
دستمزد 15
کسری کار 15
حق بیمه 15
مالیات 16
کسر (کسر کار) 17
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص ) 17
پرداخت خالص ( خالص پرداختنی ) 17
کسور حقوق و مزایا 18
کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای ) سالانه کارمند 20
حقوق و مزایا 21
ماموریت شغلی 22
سایر کسورات 22
کسورات حقوق و مزایا 23
محاسبه حقوق و مزایا 23
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
فصل دوم – پردازش حقوق و دستمزد
مقدمه 25
نقش حقوق و دستمزد 25
سیستم 26
حقوق 26
محاسبه مبلغ اضافه کار 26
حق اولاد 26
مالیات حقوق کارکنان 27
مستخدمین سازمان ن 27
نحوه محاسبه لیست حقوق و دستمزد 28
فصل سوم – خروجی سیستم حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد 32
تنظیم لیست حقوق و دستمزد 33

تاریخچه تشکیل سازمان:
همانطور که مطلع هستید در هر چارچوب و مجموعه‌ای نظم حاکم بر آن مجموعه حرف اول را می زند و تا نظم نباشد هیچ هماهنگی و شکل گیری در کارها و پیشبرد اهداف نخواهد بود.
منطق هر نظامی نظم است و در سایه نظم امنیت و آرامش نیز خود به خود برقرار می شود و در این راستا از همان دوران شکل گیری جوامع و دولتها سازمان ها و نهادهایی در این رابطه فعالیت خود را آغاز کرده اند که در مملکت عزیز ما ایران نیروی انتظامی این وظیفه خطیر و پر دغدغه را برعهده گرفته است که هدف آن رسیدگی به مشکلات و حل اختلافات و شکایات و پی گیریهای، پیش گیریها، کاهش و مبارزه با جرایم و غیره می باشد.
سال 1370 به طور اساسی سال ادغام شهربانی، ژاندارمری و کمیته انقلاب اسلامی در قالب نیروی انتظامی بوده است که خود از معاونتهای از قبیل: پلیس امداد، پلیس آگاهی، پلیس پیشگری، پلیس قضایی و پلیس خدمات تشکیل شده است.
بعد از این ادغام نیرویی به نام یگان ویژه پاسداران ناجا در سال 1375 تشکیل گردید که هدف آن مبارزه با اخلال گران مخل امنیت ملی و جلوگیری و برخورد با اختشاشات و شورشها و آشوبها بوده است.

دانلود این فایل

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf دارای 40 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf :

پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf

فایل پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf ،در حجم 40 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
ماسوله در غربی ترین قسمت استان گیلان – عرض جغرافیایی 13 09 ً37 شمالی و طول جغرافیایی 14 59 ٌ48 شرقی – در 60 کیلومتری جنوب غربی رشت و 35 کیلومتری غرب شهرستان فومن واقع شده است و وسعتی معادل 16 هکتار در منتهی الیه غرب رشته کوه های البرز دارد که از شرق به شهرستان فومن، از غرب به شهرستان خلخال، از شمال به شهرستان ماسال و از جنوب به تارم علیا منتهی می شود. این روستا – شهر در ارتفاع 1050 متر از سطح دریای آزاد قرار گرفته و بین بالاترین و پایین ترین نقطه آن بیش از 120 متر اختلاف ارتفاع وجود دارد. استقرار ماسوله میان سه منطقه گیلان، خلخال و زنجان موقعیتی ویژه محسوب می شود.

پاورپوینت شهر تاریخی ماسوله در pdf
فهرست مطالب:
توپوگرافی
موقعیت جغرافیایی
ورودی ها
بناهای ماسوله
چشمه
خصوصیات اقلیمی
آب وهوا
دره
بازار
زبان و گویش
مراسم مذهبی
چشم اندازهای ماسوله

این فایل با فرمت پاورپوینت در 40 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل WORD آشنای باچند روستای آذربایجان شرقی(19صفحه)

دانلود این فایل

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت در pdf دارای 29 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت در pdf :

پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت در pdf

این پاورپوینت در 29 اسلاید تهیه و تنظیم شده است .

پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت در pdf
فهرست مطالب اسلایدها :

اقتصاد بهداشت

تعاریف

شاخه های علم اقتصاد

تاریخچه اقتصاد بهداشت

عوامل موثر در تقاضای مردم برای مراقبتهای بهداشتی درمانی

اعتبارات بخش بهداشت و درمان

حد مطلوب و صحیح تامین مالی

ویژگیهای یک سیستم مطلوب و صحیح تامین مالی

رویکردهای تعیین حق سرانه

ویژگیهای یک سیستم مطلوب و صحیح تامین مالی

محاسبه منافع و مزایای بهداشتی

تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت

تعاریف و روشها

تصویری از تجزیه و تحلیل هزینه ها

نتیجه

عوامل متعدد و موثر در پیدایش آن

کارایی هزینه های بیمارستان

پیش بینی هزینه ها

منابع

دانلود این فایل

تحقیق روش های علاقه مند نمودن کودکان به درس خواندن در pdf دارای 62 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق روش های علاقه مند نمودن کودکان به درس خواندن در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحقیق روش های علاقه مند نمودن کودکان به درس خواندن در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحقیق روش های علاقه مند نمودن کودکان به درس خواندن در pdf :

توضیحات:

تحقیق روش های علاقه مند نمودن کودکان به درس خواندن در pdf ، در قالب فایل wordو در حجم 62 صفحه.

بخشی از متن:

از جمله مسایلی که دانش آموزان با آن مواجه هستند انجام دادن تکالیف مدرسه است که آنها را ملزم می کند تا به آن پاسخ مناسب دهند و یا به حل مسایل بپردازند. لذا باید توجه داشت که این کار نیز مثل مسواک زدن و سایر امور شخصی و بهداشتی که برای سلامتی انسان لازم است، توجه به تکالیف مدرسه ای نیز بر آینده تحصیلی و شغلی آنها اثر گذار است چرا که توجه به انجام درست و دقیق این تکالیف حس مسئولیت پذیری را به طور غیر مستقیم به دانش آموزان القا می کند و از طرف دیگر به طور مستقیم نیز باعث یادگیری محتواهای آموزشی می گردد.در سالهای نخست تحصیل مسلما یک کودک هنوز انگیزه درونی برای یادگیری ندارد و لذا مشوقها و برانگیزاننده های بیرونی می تواند تاثیر بسزایی در عملکرد مناسب تحصیلی آنها داشته باشد که در این میان نقش والدین به خوبی می تواند خود را نشان دهد.لذا در ادامه این یادداشت قصد داریم توصیه هایی به والدین ارایه دهیم تا بتوانند بر عملکرد تحصیلی فرزندانشان تاثیری مثبت داشته باشند:

روی برنامه ریزی روزانه و دفترچه یادداشت برنامه ریزی کنید: به فرزندتان نشان دهید که چطور از دفترچه مخصوص یادداشت به عنوان یک راه برای سازمان دهی تکالیف خانگی اش استفاده کنید. او باید یاد بگیرد که در پایان هر کلاس یک یادداشت برداری انجام دهد به طوری که بتواند خیلی سریع و راحت منظور و تفسیر آنها را بفهمد. این یادداشت می تواند شامل مواردی که باید در تکلیف خانگی اش آنها را کامل کند و نیز تکالیفی که باید در موعد مقرر تحویل دهد، باشد. گاهی اوقات برای آنکه بتواند به راحتی یادداشت های هر کلاس رجوع کند بهتر است از روش کدگذاری رنگی(یادداشت هر درس با یک رنگ خاص) استفاده کند.

یک طرح و نقشه برای تکالیف خانگی تهیه کنید: اینکه کجا باید فرزندتان به مطالعه بپردازد اغلب بستگی به این دارد که میزان خودانگیری او به عنوان یک فراگیر چقدر است. برخی بچه ها در یک محیط شخصی و ویژه در منزل شان بهتر کار می کنند در حالی که برخی دیگر لازم دارند که در یک محیط پرتردد از خانه باشند تا یک نفر بتواند آنها را به تداوم فعالیت شان ترغیب کند. این مکان هر کجا که هست به فرزندتان کمک کنید که آن را از چیزهایی که باعث حواس پرتی می شود خالی کند و به او بیاموزید که پیش از شروع مطالعه اش تمام چیزهای کمکی را که نیاز دارد (تا مجبور به قطع مکرر روند مطالعه نشود) را به همراه خود بردارد.

تحقیق روش های علاقه مند نمودن کودکان به درس خواندن در pdf
فهرست مطالب:

عنوان صفحه

چکیده

مقدمه

آشنایی با راههای علاقه مند کردن کودکان به درس خواندن

نکاتی چند در مورد روشهای صحیح مطالعه

شش روش مطالعه

شرایط مطالعه

روش های مطالعه صحیح و درس خواندن برای رسیدن به موفقیت

چند توصیه مهم

صحیح ترین روش علاقه مند کردن فرزند به درس خواندن

ولی یک سؤال

توصیه های پایانی

چگونه فرزندتان را به درس خواندن تشویق کنید؟

فعالیت‌های کلاسی

برای فرزندتان خرده هدف ایجاد کنید

وعده‌های کوتاه‌مدت

اهمیت زمان را به کودک‌تان بیاموزید

انگیزه درونی و بیرونی

برای فرزندتان برنامه‌ریزی کنید

راهکارهای وی‍ژه برای کودکان خاص

همه کودکان مثل هم نیستند

روش‌های شگفت‌انگیز درس خواندن

تغییر متناوب مکان مطالعه و درس خواندن

مطالعه و انجام تکالیف گروهی

استفاده از کارت‌های فلش

امتحان دادن

خود را فقط در گروهی خاص قرار ندهید

حضور در کلاس

خود را غرق جزوه‌های متعدد نکنید

آموزش خواندن و نوشتن به کودکان

آموزش نوشتن به کودکان

کمک به علاقه کودک به یادگیری

وش های ایجاد انگیزه و ترغیب به درس خواندن

فعالیت های کلاسی

برای فرزندتان خرده هدف ایجاد کنید

وعده های کوتاه مدت

اهمیت زمان را به کودک تان بیاموزید

انگیزه درونی و بیرونی

برای فرزندتان برنامه ریزی کنید

راهکارهای وی ژه برای کودکان خاص

همه کودکان مثل هم نیستند

فعالیت بدنی را فراموش نکنید

مشق بدون اشک

‏چرا بعضی بچه ها درس نمی خوانند؟

شروع داستان

بچه ها باید بدانند که درس خواندن وظیفه آنهاست

ده روش کارآمد برای درس خواندن

نتیجه گیری

منابع:

دانلود این فایل

توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) zip ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : 229

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : 229 صفحه

مقدمه: یکی از مشکلات روابط عمومی ها در کشورها ما فقدان منابع علمی و مکتوب در این حوزه می باشد از دیرباز و از زمانی که روابط عمومی عنوان یک رشته و حرفه در کشور ما متولد شد، به دلیل آن که تولد این حرفه جدید بر اساس نیازها و زیر ساخت های موجود در کشور ما جوابگوی این نهاد اجتماعی نبود، ساز و کازهای مناسب هم برای توسعه و ارتقاء روابط عمومی ایجاد نشد ولی با گذشت زمان و ایجاد نیازهای جدید در جامعه در حال گذرا ایران نیاز به داشتن روابط عمومی های کارآمد بیش از پیش احساس شد.
با سواد شدن درصد بیشتری از مردم، ایجاد تمایلات تساوی طلبانه، بالا رفتن توقعات مردم از حکومت ها، گسترش وسایل ارتباط جمعی، اهمیت یافتن هرچه بیشتر افکار عمومی، رشد صنایع و شرکت های سهامی و .
.
.
از جمله این عوامل به شمار می روند.
عموماً شاهد آن هستیم که واژه روابط عمومی در نوشتار و گفتار سازمانها، مطبوعات و مردم به میان می آید، بدون آنکه اولا بدانند، روابط عمومی چیست؟
آیا علمی است، که مورد بررسی ها و پژوهشهای علمی قرار می گیرد و از علوم دیگر، مانند ریاضیات، فیزیک و.
.
.
نیز بهره می برد و یا هنری است، که از خلاقیتها، ابداع ها و تکنیکهای جدید و جذاب بهره می برد و در ردیف هنرهای هفتگانه نامیده می شود.
و ثانیاً چه تعریفی دارد؟
آیا آینه تمام نما، وکیل مدافع مدعی العموم، مغز اندیشمند، مشاور مدیر، چشم بینا، بازوی توانا، گوش شنوا مبلغ و اطلاع رسان، زبان گویا است.
و ثالثاً از چه جایگاه و موقعیتی برخورد است؟
آیا واحد است یا اداره، در متن است یا حاشیه، اصلی است یا فرعی با واسطه است یا بی واسطه، واقعی است یا طفیلی.
از آنجایی که روابط عمومی ها در هر سازمان و یا دستگاه اجرایی، نه تنها هم سطح و هم طراز با بخشها و واحدهای دیگر هستند، بلکه باید از لحاظ موقعیت و جایگاه و عملکرد بر سایر بخشها توفق و اشراف داشته باشند؛ ولی متأسفانه در حال حاضر چنین نیست و این موضوع در ساختار همه دستگاهها بعنوان یک نقص و کاستی محسوب می شود.
اساس این کاستی و ضعف به دو عامل اصلی باز می گردد: اول:ضعف برداشت و عدم معرفت و خویشتن شناسی خود روابط عمومی ها.
می دانیم خویشتن شناسی سودمندترین دانشهاست و بی شک اگر یک روابط عمومی، تعریف جامع و کامل خود را بداند، جایگاه و مقام خود را بشناسد، با مسئولیت و وظابف خود آشنا و در اجرای آن کوشش کند حقیقتا به این کاستی و ضعف گرفتار نخواهد شد.
دوم:ضعف برداشت و عدم شناخت و آگاهی مدیران نسبت به روابط عمومی.
می دانیم وجود یک روابط عمومی علمی و کارآمد در یک ضرورتی اجتناب ناپذیر است، که در این میان خود مدیر باید بداند که بدون داشتن یک روابط عمومی فعال، قوی و توانمند قادر به انجام قسمت اعظم فعالیتها و نیل به اهداف خود نخواهد بود و مرحوم دکتر حمید نطقی- بنیانگذار روابط عمومی علمی در ایران- گفته است که: هر مدیریتی، سزاوار همان روابط عمومی است که دارد.
از آنجایی که موضوع آموزش از مهمترین عوامل مؤثر در توسعه کمی و کیفی فعالیتهای هر مجموعه است و بهره گیری درست و مناسب از آن، دستیابی به اهداف مورد نظر را تسهیل می کند.
همچنین در ارتقاء سطح دانش و مهارت کارکنان هر دستگاه، اصلاح نگرش آنان نسبت به وظا

دانلود این فایل